道法劳动知识点（道法劳动知识点归纳总结）
## 道法劳动知识点### 简介劳动是公民的基本权利，也是公民的基本义务。学习劳动知识，有利于增强我们的权利意识和义务意识，学会运用法律武器维护自身的合法权益。本篇文章将对道法中涉及的劳动知识点进行详细说明。### 一、 劳动者的权利#### 1. 平等就业和选择职业的权利
含义：指劳动者享有不受歧视地获得平等的就业机会，以及自主选择职业和工作的权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国就业促进法》
体现：
国家实行劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的方针，建立统一开放、竞争有序的劳动力市场，为劳动者创造公平就业的环境。
用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。#### 2. 获取劳动报酬的权利
含义：指劳动者在依法从事劳动后，有权获得相应的劳动报酬的权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国劳动法》
体现：
国家实行最低工资保障制度。
工资支付应遵循“按劳分配”的原则，实行同工同酬。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。#### 3. 休息休假的权利
含义：指劳动者在完成一定劳动时间后，享有休息和休假的权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国劳动法》
体现：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者享有法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假等休息休假的权利。#### 4. 获得劳动安全卫生保护的权利
含义：指劳动者在工作过程中，享有获得安全和卫生的工作环境，以及避免职业危害的权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》
体现：
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所和条件，并采取措施保障劳动者的人身安全和健康。
用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，并定期组织职业健康检查。
劳动者有权拒绝从事违章指挥和强令冒险作业。#### 5. 接受职业技能培训的权利
含义：指劳动者享有接受职业技能培训，提高自身职业素质和就业能力的权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国职业教育法》
体现：
国家鼓励劳动者参加职业技能培训，并提供相应的政策支持。
用人单位应当依法对劳动者进行职业技能培训，并为劳动者参加职业技能培训创造条件。#### 6. 依法组织工会的权利
含义：指劳动者有权依法组织工会，维护自身的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国工会法》
体现：
劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
工会依法代表和维护劳动者的合法权益，参与涉及劳动关系的协商谈判，对用人单位进行监督。### 二、 劳动者的义务#### 1. 遵守宪法和法律的义务
劳动者应当遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊重社会公德。#### 2. 完成劳动任务的义务
劳动者应当按照劳动合同的约定，完成用人单位安排的劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。#### 3. 保护用人单位财产的义务
劳动者应当爱护用人单位的财产，保守用人单位的商业秘密，不得损害用人单位的利益。#### 4. 遵守安全操作规程的义务
劳动者应当严格遵守安全操作规程，注意安全生产，防止发生事故。### 三、 劳动合同#### 1. 含义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。#### 2. 内容劳动合同应当包括以下条款：
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
劳动合同期限；
劳动合同终止的条件；
违反劳动合同的责任。#### 3. 签订劳动合同应当以书面形式签订，并一式两份，劳动者和用人单位各执一份。### 四、 维护劳动者合法权益的途径
与用人单位协商解决
申请劳动仲裁
向法院提起诉讼### 总结劳动是光荣的，劳动者依法享有各项劳动权利，同时也负有相应的义务。学习和了解劳动法律法规，不仅有利于我们更好地行使权利、履行义务，也有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐发展。
道法劳动知识点
简介劳动是公民的基本权利，也是公民的基本义务。学习劳动知识，有利于增强我们的权利意识和义务意识，学会运用法律武器维护自身的合法权益。本篇文章将对道法中涉及的劳动知识点进行详细说明。
一、 劳动者的权利
1. 平等就业和选择职业的权利* 含义：指劳动者享有不受歧视地获得平等的就业机会，以及自主选择职业和工作的权利。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国就业促进法》 * 体现：* 国家实行劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的方针，建立统一开放、竞争有序的劳动力市场，为劳动者创造公平就业的环境。* 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
2. 获取劳动报酬的权利* 含义：指劳动者在依法从事劳动后，有权获得相应的劳动报酬的权利。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国劳动法》 * 体现：* 国家实行最低工资保障制度。* 工资支付应遵循“按劳分配”的原则，实行同工同酬。* 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 休息休假的权利* 含义：指劳动者在完成一定劳动时间后，享有休息和休假的权利。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国劳动法》 * 体现：* 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。* 劳动者享有法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假等休息休假的权利。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利* 含义：指劳动者在工作过程中，享有获得安全和卫生的工作环境，以及避免职业危害的权利。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》 * 体现：* 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所和条件，并采取措施保障劳动者的人身安全和健康。* 用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，并定期组织职业健康检查。* 劳动者有权拒绝从事违章指挥和强令冒险作业。
5. 接受职业技能培训的权利* 含义：指劳动者享有接受职业技能培训，提高自身职业素质和就业能力的权利。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国职业教育法》 * 体现：* 国家鼓励劳动者参加职业技能培训，并提供相应的政策支持。* 用人单位应当依法对劳动者进行职业技能培训，并为劳动者参加职业技能培训创造条件。
6. 依法组织工会的权利* 含义：指劳动者有权依法组织工会，维护自身的合法权益。 * 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条、《中华人民共和国工会法》 * 体现：* 劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。* 工会依法代表和维护劳动者的合法权益，参与涉及劳动关系的协商谈判，对用人单位进行监督。
二、 劳动者的义务
1. 遵守宪法和法律的义务* 劳动者应当遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊重社会公德。
2. 完成劳动任务的义务* 劳动者应当按照劳动合同的约定，完成用人单位安排的劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
3. 保护用人单位财产的义务* 劳动者应当爱护用人单位的财产，保守用人单位的商业秘密，不得损害用人单位的利益。
4. 遵守安全操作规程的义务* 劳动者应当严格遵守安全操作规程，注意安全生产，防止发生事故。
三、 劳动合同
1. 含义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 内容劳动合同应当包括以下条款：* 工作内容和工作地点； * 工作时间和休息休假； * 劳动报酬； * 社会保险； * 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； * 劳动合同期限； * 劳动合同终止的条件； * 违反劳动合同的责任。
3. 签订劳动合同应当以书面形式签订，并一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
四、 维护劳动者合法权益的途径* 与用人单位协商解决 * 申请劳动仲裁 * 向法院提起诉讼
总结劳动是光荣的，劳动者依法享有各项劳动权利，同时也负有相应的义务。学习和了解劳动法律法规，不仅有利于我们更好地行使权利、履行义务，也有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐发展。
