面试第二天可以问结果吗（面试第二天可以问结果吗女生）

2qsc.com 阅读：104 2023-07-09 09:03:11 评论：0

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如果对方还是要你等待的话，超过3天被录用的几率就很低了，一星期以后基本上证明你被拒绝了，除非你应聘的是那些很大很正规的企业，需要长时间去审核，但这种企业极少的。

面试结束后2-3天可以主动问，一般过了一周还没消息，基本上没有希望了。面试后如何向HR提问结果：最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。

能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。

首先是关于时间的选择。面试刚结束，面试结果肯定没出来。HR已经让你回去等通知了，你反而急着联系HR，这样就会给HR留下不好的印象，可能会影响你的面试结果。不如耐心等待3-5天，如果还是没有等到通知，届时再联系HR。

打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。

面试完之后可以问结果，直接问就行，没有什么大不了的，不用想太多。但是，一般都不会得到正面回复。会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。

问面试结果方法如下：.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。打电话之前可以先问结果建议。

面试之后询问结果方法如下：如果面试官没有给出确切的时间，那么大概三个工作日左右就可以开始用微信询问面试官了结果了。

询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。

问题1：面试后可以向HR询问结果吗？Q：前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实。

1、面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间：通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。

2、首先是关于时间的选择。面试刚结束，面试结果肯定没出来。HR已经让你回去等通知了，你反而急着联系HR，这样就会给HR留下不好的印象，可能会影响你的面试结果。不如耐心等待3-5天，如果还是没有等到通知，届时再联系HR。

3、“面试完后第二天可以问结果。一般HR在面试的时候就会告诉你什么时候出结果，什么时候电话通知你之类的。如果你第二天就想知道结果，可以打电话，这样给HR的印象就是你比较在意这份工作。

4、会计，销售主管等管理层岗位必须更高一些一级副总经理等亲自面试，一般3个工作中日上下可以联络询问，积极联络询问主要表现出积极主动新员工入职意向提议可以多次询问能不能新员工入职，还可以过一周上下询问有没有新招骋必须。

5、首先当我们面试后，如果面试官没有给出确切的时间，那么大概三个工作日左右就可以开始用微信询问面试官了结果了。

可以主动联系面试人员，这样的话能够知道自己的结果，而且也能够知道自己哪里有不足。

我们可以先去询问下他们有没有在面试过程中存在一些不正确之处。从上面我们可以看到，当你与面试官进行沟通的时候，对方并不会直接回答你的问题，而是在等待你的回应。

可以问一下面试人员，我的面试有没有结果了，如果有结果通过了，他会马上告诉你，如果不告诉你就是没有通过。

有可能，但要看他们有没有陆续通知你。面试成功后你应该做点什么。在主动询问之前，给雇主留出足够的时间考虑。如果面试官在谈话中明确说明了等待回复的大概时间，最好等这个时间再联系。

以帮助自己再接再厉积累教训，但如果HR不愿意回答或闪烁其词，或回答了原因你却不相信，均不宜再追问了，因为再问下去，除了让HR生厌，你也难以获得更有价值的信息。是不经常。

面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。

那回到正题，面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？答案是可以，但不要频繁询问。

可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

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