晋江全勤奖是多少钱（晋江文学网全勤奖）
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晋江文学网签约入V的条件是什么?签约后稿费怎么计算?
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什么是全勤奖?设立多少合适?
全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。
全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月275天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。
全勤奖是指在规定时间内在工作岗位上没有旷工、迟到、早退、离岗等情况，按照公司规定获得的奖励。全勤奖并不是工资的一部分，而是公司为了鼓励员工努力工作、提高工作效率而设立的一种奖励制度。
全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
-7-10)30，C2 问题四：什么是全勤奖？设立多少合适 我们公司的模式是这样，给你参考下，希望帮到你。
全勤奖多少合适
在制定统一标准的前提下，将人均日工资2-3倍的奖金作为月全勤奖金，将月全勤奖金的5-10倍之和作为年度全勤奖金是合理的出勤奖金。
元。每个月全勤500元比较合适，一月之内请假一天及以内不扣，迟到早退3次按一天算，累积请假满两天扣除50%，累积请假满3天扣除全部，这个在每个月工资中都能体现出来。
全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。
全勤奖的金额设置多少一般是50——100 元。
金额可以不用太多，但可以按连续全勤的时间分段设定。例如将全勤奖设为月全勤奖、季全勤奖和年全勤奖：月全勤奖50元，随每月工资发放；季全勤奖200元，随绩效工资发放；年全勤奖1000元，随年终奖发放。
每月100元，没出满勤的扣掉，调休、年假除外。
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